Détail de l'indexation
M4-2 Ouvrages de la bibliothèque en indexation M4-1 (266)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
texte imprimé
texte imprimé
Guide d'action qui reprend l'essentiel des séminaires de développement humain que Manfred Kets de Vries donne aux dirigeants d'entreprises. A travers cette réflexion sur la fonction de leader et le leadership, explore trois thèmes essentiels[...]
texte imprimé
Gilles Verrier, Auteur ; Nicolas Bourgeois, Auteur ; Jean-Dominique Senard, Préfacier, etc. | Paris : Dunod | 2016Comment tourner définitivement la page du taylorisme et de son héritage encore très présent aujourd'hui ? L'entreprise libérée offre-t-elle une réponse pertinente ou se réduit-elle à un effet de mode ? En ce début de XXIe siècle, les transformat[...]
texte imprimé
texte imprimé
Aborde la problématique de la fidélisation des salariés dans l'entreprise en étudiant les mécanismes utilisables et en prenant en compte l'expérience et l'âge des salariés. Propose une méthodologie de fidélisation des ressources humaines.
texte imprimé
Quarante deux (42) fiches-outils proposant aux responsables d'entreprise des solutions pour définir les fonctions de leurs collaborateurs ; un tableau de répartition des responsabilités (TRR), favorisant le décloisonnement, l'échange, le di[...]
texte imprimé
La fonction personnel évolue en suivant une logique de décentralisation et de partage. Le management des ressources humaines pénètre aujourd'hui tout le tissu de l'entreprise, de l'encadrement à la direction.
texte imprimé
Jacqueline Barraud ; Franc§oise Kittel, Auteur ; Martine Moule, Auteur | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise | 2000Permet de de�couvrir la re�alite� de la fonction au travers de la description de neuf me�tiers repre�sentatifs : DRH, responsable formation, responsable se�curite�, responsable du recrutement, responsable des relations sociales,... A chacun de c[...]
texte imprimé
texte imprimé
texte imprimé
texte imprimé
texte imprimé
Chantal Morley ; Emmanuel Baudoin Marie Bia Figueiredo, Auteur | Paris : Pearson | Collection Village mondial | 2012
texte imprimé
La plupart des gestionnaires actuels estiment qu'ils sont plongés de manière permanente dans des situations de changement. A les suivre, il serait faux de croire que la vie de l'entreprise est constituée de périodes de changement qui alte[...]
texte imprimé
Françoise Dupuich-Rabasse, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières | 2002Cet ouvrage propose des pistes de réponses et de nouvelles perspectives d'action : si la fonction RH apparait de plus en plus comme étant l'un des facteurs "clés" de la performance d'entreprise, seule l'assimilation de la démarche globale pa[...]
