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Résumé :
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Cet ouvrage dresse un état des lieux des discussions actuelles qui ont trait aux capacités de l'organisation. Il réunit les contributions de plusieurs chercheurs et praticiens francophones. Ils abordent le thème des capacités de l'organisation par le prisme de la stratégie, de la gestion du changement, de la gestion de projet, de l'éducation et de la sociologie, sous un angle aussi bien théorique qu'empirique. L'intérêt principal de l'ouvrage est donc de multiplier à dessein les points de vue sur les capacités de l'organisation. Plusieurs compréhensions du concept sont présentées. Et ses différents chapitres abordent tout autant des questions de définition, théorique, philosophique, de niveau d'analyse, méthodologique et empirique. Au fil des chapitres, le lecteur est invité à trouver des réponses à différentes interrogations qui, faut-il le rappeler, demeurent débattues.
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