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Titre :
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Gestion internationale des ressources humaines : bâtir une stratégie GIRH efficace, organiser une mobilité internationale, articuler GRH globale et locale
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Auteurs :
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Michel Barabel, Auteur ;
Olivier Meier, Auteur
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Type de document :
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texte imprimé
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Mention d'édition :
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4e éd.
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Editeur :
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Malakoff : Dunod, 2018
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Collection :
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Management sup
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Sous-collection :
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Ressources humaines
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-10-077497-5
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Format :
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224 p. / ill. / 22 cm
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Note générale :
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Bibliogr. p. 217-222. Index
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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658.1 (Organisation et finances)
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Mots-clés:
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Gestion interculturelle
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Résumé :
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Quel est le rôle d’une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s’organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) :• le contexte d’internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ;• les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d’experts ;• les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays.Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas d’entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés.
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