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Titre :
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Ressources humaines 3.0 : l'accompagnement en mode digital : le nouveau défi des RH
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Auteurs :
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Virgile Lungu, Auteur
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Type de document :
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texte imprimé
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Mention d'édition :
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4e éd.
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Editeur :
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Le Mans : Gereso édition, 2022
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Collection :
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L'essentiel pour agir, ISSN 21110301
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Sous-collection :
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Ressources humaines
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ISBN/ISSN/EAN :
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979-10-397-0296-6
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Format :
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185 p. / ill. / 23 cm
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Note générale :
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Notice rédigée d'après la couv.. - Webliogr. p. 181-183
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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658.3 (Gestion du personnel)
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Mots-clés:
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Personnel -- Effets des innovations technologiques
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Direction du personnel
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Résumé :
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Acteur engagé dans la stratégie de l'entreprise, le métier « ressources humaines » est un partenaire interne essentiel de toute organisation ! Avec l'arrivée de nouvelles applications, qu'elles concernent la paie, la retraite ou la formation, les RH doivent faire preuve d'agilité et d'adaptabilité pour évoluer vers une version 3.0. Les RH se réapproprient ainsi une part du décisionnel à l'appui du big data, pour mieux piloter la mobilité, le télétravail ou encore le compte personnel de formation. L'auteur s'appuie sur son expérience en systèmes d'information et management d'entreprise pour revisiter la fonction ressources humaines dans tous ses aspects interactifs. Au carrefour des flux d'information de l'entreprise, les RH doivent maintenant renforcer l'accompagnement en mode digital, pour proposer aux collaborateurs de nouveaux parcours de carrière !
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