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Résumé :
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"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partner ; 2, Diversité et discrimination au travail ; 3, Le recrutement : un processus fortement encadré ; 4, La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) ; 5, De la formation au plan de développement des compétences ; 6, L'entretien annuel & l'entretien professionnel ; 7, Les talents et les potentiels : un levier différenciateur ; 8, La rémunération des collaborateurs ; 9, Climat social, bien-être, conflits et RPS ; 10, Le droit du travail individuel et collectif fortement réformé. Des vidéos d'approfondissement : Repenser la fonction RH ; Accompagner les transformations ; Les évolutions juridiques de la fonction RH".
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