| Titre : | Pre�venir les conflits et accompagner les changements : l'observation sociale au service des entreprises et des administrations |
| Auteurs : | Jacques Igalens ; Claude Loignon, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Maxima, 1997 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-84001-133-0 |
| Format : | 196 p. / 25 cm. |
| Note générale : | Bibliogr. Index |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | M4-1 |
| Mots-clés: | personnel ; Direction ; Comportement ; conflits du travail |
| Résumé : | Une me�thodologie d'observation sociale qui permet aux responsables d'entreprise d'anticiper et de comprendre l'e�volution des comportements sociaux susceptibles d'avoir un impact sur l'avenir proche ou lointain de l'entreprise. |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| F 4437 | Livre | Bibliothèque de l'Ecole des Hautes Etudes Commerciales | Livre Français | Disponible |
