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Livre une méthodologie précise permettant d'appréhender de manière globale les conflits du travail et leurs enjeux relationnels. Se base sur le principe d'une négociation fondée sur la médiation et d'un postulat qui considère les problè[...]
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Aborde le coaching sous l'angle de l'étude des comportements des personnes dans le cadre du groupe dans lequel elles sont insérées : relations interpersonnelles, dynamique de groupe...
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On le sait, le coachnig connaît un succès constant dans les entreprises, et également auprès des particuliers. Mais le terme recouvre un ensemble de pratiques disparates qui vont de la formation au bilan de compétences, en passant par la gestion[...]
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Utilisant l'approche syste�mique, propose une analyse des relations interpersonnelles au sein des entreprises pour donner aux managers et a€ leurs consultants les moyens de mettre en oeuvre leur strate�gie de changement.
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Patrick Dugois, Auteur ; Philippe Béon, Auteur ; Thierry Gauthron, Auteur ; Jacques-Antoine Malarewicz, Préfacier, etc. | Cormelles-le-Royal : Editions EMS, Management & société | Pratiques d'entreprises, ISSN 12979198 | 2016Les entreprises vivent aujourd'hui l'ère de la transformation permanente. Là où il y a encore quelques années, les changements pouvaient être mis en œuvre par les directions générales et par les directions des ressources humaines, l'exigence de [...]
