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Le diagnostic stratégique est un précieux outil d'aide à la décision dans les moments clés de la vie de l'entreprise : lancement d'un projet, décisions de développement ou situation de crise. Pour être efficace, il doit proposer un plan d'action[...]
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Cette édition actualisée et enrichie de nouveaux exemples et cas d'entreprise dévelope: le concept de stratégie;les objectifs et les situations pratiques pour lesquels on utilise un diagnostic (transmission d'entreprise, opportunités de croissan[...]
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Analyse les processus de croissance externe, leurs différentes motivations stratégiques, leur typologie et leurs mécanismes juridiques et financiers. Met l'accent sur les enjeux d'un bon montage et d'une mise en oeuvre pensée étape par éta[...]
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Analyse le processus de croissance externe avec une distinction des diffe�rentes formes de croissance sur les plans strate�gique, juridique et financier. Met l'accent sur les enjeux, les caracte�ristiques et surtout sur les aspects critiques d'u[...]
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Analyse des processus de croissance externe, de leurs différentes motivations stratégiques, de leur typologie et de leurs mécanismes juridiques et financiers. L'accent est mis sur les enjeux du montage et d'une mise en oeuvre pensée étape p[...]
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Quel est le rôle d’une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s’organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? L[...]
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Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; André Perret, Directeur de publication ; Jean-Paul Charlez, Préfacier, etc. ; Bénédicte Ravache, Préfacier, etc. | Paris : Dunod | 2016La nouvelle loi sur la formation professionnelle est entrée en 2015 dans sa première année d'application (en 2016 pour la fonction publique). Il s'agit d'une loi de "rupture" qui donne aux salariés le plein contrôle sur la formation professionn[...]
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Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; Sophie. Loeuilleux, Directeur de publication | [Caen] : Editions EMS, Management & société | Questions de société, ISSN 1777439X | 2022Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride… aucune entreprise n'y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant [...]
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Alors que la transformation numérique est à l'oeuvre dans les autres fonctions de l'entreprise, les RH tardent à intégrer l'innovation qui, pourtant, leur donne un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. L'ouvrage a pour [...]
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Cet ouvrage étudie les styles de management, les modes d'organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel. Il aborde notamment :• la culture d'entreprise et les styles de management ;• les pot[...]
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Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. II aborde notamment : la culture d'entreprise et les styles de management [...]
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MANAGEMENTOR est l'ouvrage de management le plus complet. Il couvre tous les fondamentaux du management : exceller comme manager hybride, créer des équipes hautement performantes, adopter une posture éthique au service d'une performance durable,[...]
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Outil pour comprendre le management des activités au sein de l'entreprise. Fournit une vision globale du fonctionnement opérationnel de l'entreprise (structure, organisation, activités) en se fondant plus précisément sur les actions du manager.
