| Titre : | أهمية القيادة الأخلاقية كركيزة جوهرية لتطوير و تنمية الموارد البشرية |
| Titre original: | القيادة الأخلاقية |
| Auteurs : | سلطان عبد الرحمن، فتحي, Auteur ; سلطان أحمد، خليف, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Année de publication : | 2017 |
| Format : | ص ص.97 -104 / ايضاحات |
| Note générale : | بيانات ببليوغرافية |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | 658.3 (Gestion du personnel) |
| Mots-clés: | ; الموارد البشرية ; القيادة الأخلاقية |
| Résumé : | هدفت الدراسة إلى التعريف بالقيادة الأخلاقية وتأشير أدوارها وبيان الآثار التي تتركها في الوسط الذي تعمل فيه وصولا إلى عرض مخطط يعكس العلاقة بين القيادة الأخلاقية و بين مستوى الخدمة التي تقدمها للموارد البشرية على مستوى المنظمات . و قد اعتمدت الدراسة المنهج التحليلي عبر مناقشة هذا الموضوع و برؤية فكرية تضع الباحثان أمام التوظيف الأفضل لكل ما متاح لديهما من دراسات و أفكار. وخرجت الدراسة بعدة استنتاجات أبرزها أن القيادة الأخلاقية تمثل المحرك الفاعل للقدرات البشرية في المنظمات وبما يجلي إسهاماتها ويبلور عطاءها كما قدمت العديد من التوصيات. |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| P/319/17/01/2018 | Périodique | Bibliothèque de l'Ecole des Hautes Etudes Commerciales | Article | Exclu du prêt |
