| Titre : | فعالية تسيير الموارد البشرية بوزارة الخارجية و مساهمتها في عودة المستثمرين الجزائريين المقيمين بالخارج |
| Auteurs : | هشام فرحاتي, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Année de publication : | 2017 |
| Format : | ص ص. 14-21 |
| Note générale : | بيبليوغرافيا |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | 658.4 |
| Mots-clés: | الكفاءات (عودة ) ; وزارة الخارجية --الموارد البشرية (الجزائر) ; الاستثمار الاجنبي المباشر ; الجالية الجزائرية (الخارج ) ; رجال الأعمال (عودة) ; البعثات الدبلوماسية |
| Résumé : | لقد اضحت عودة الاستثمارات الاجنبية ذات الاصول الجزائرية في السنوات الاخيرة محل اهتمام كل السلطات العليا للبلاد و التي تعمل على تحقيق كل الظروف في سبيل الوصل اليها، و لتحقيق ذلك سنت الدولة جملة من الاصلاحات و التشريعات التي وضعت لجلب الاستثمارات الاجنبية عامة و الجزائرية المهاجرة خاصة و التي ان تحققت من شأنها ان تعزز الاستثمار الاجنبي المباشر. و على الرغم من ذلك بقيت البيئة الاستثمارية و الاقتصادية بالجزائر محل تردد الكثير من رجال الاعمال الجزائريين المقيمين بالخارج. فإذا كان هذا حال الجزائريين فما بالك بالأجانب و الذي من المفترض أن تعزز استثماراتهم صادرات البلاد، و المساهمة في خلق فرص عمل ، ونقل التكنولوجيا، المشاركة في التنمية الصناعية و الاقتصادية للدولة. ولتحقيق هذه الأهداف، وضعت تدابير محددة (برنامج الخوصصة ، والحوافز الضريبية والمالية ، وما إلى ذلك). ومع ذلك ، ظهرت بعض الأسئلة مؤخراً حول تناقض الجاذبية الاستثمارية بالجزائر، فمن جهة وضعت الدولة كل الميكانيزمات الضرورية لتحقيق الاستقطاب المثالي لعودة المستثمرين الجزائريين الموجودين بالخارج و من جهة اخرى بقيت النتائج عكس كل التوقعات . و من هنا فان العديد من التساؤلات تطرح نفسها مرة أخرى تتعلق بقدرة الادارة الجزائرية على جلب و استقطاب الادمغة المهاجرة و رجال الاعمال الجزائريين المقيمين بالخارج و القدرة على الاحتفاظ بها داخل الوطن. |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| P/319/01S/2017 | Périodique | Bibliothèque de l'Ecole des Hautes Etudes Commerciales | Article | Exclu du prêt |
