|
Résumé :
|
Dans un monde en développement continu, les entreprises doivent accompagner cette évolution en développant des concepts intégrés pour relever les défis, dont La communication est un vecteur clé. La communication managériale se présente comme un outil essentiel pour diriger les équipes et motiver les employés, tout en valorisant le capital humain et la culture d'entreprise ;les échanges et les interactions avec les partenaires sont désormais des éléments clés de la dynamique de communication de l'entreprise moderne. L'étude examine la politique de communication de l'entreprise, son orientation vers la motivation des collaborateurs, ainsi que le lien entre la communication managériale et la motivation ; différentes théories de la motivation sont étudiées, en mettant l'accent sur le rôle du manager et sursa communication. Notre mémoire vise à étudier comment une politique de communication managériale claire et efficace peut avoir une influence positive sur la motivation des employés au sein d'Algérie Télécom -Chlef-. Pour cela, nous adoptons une approche mixte, combinant des méthodes quantitatives et qualitatives. Le travail de recherche se divise en trois chapitres qui abordent respectivement la communication managériale, la motivation au travail et une étude de cas
|
