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Résumé :
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L'audit interne constitue la pierre angulaire de la maîtrise des activités des entreprises et le pilotage de leurs performances. C'est une fonction bien organisée qui se caractérise par une méthodologie rigoureuse, consiste à détecter toutes les anomalies et dysfonctionnements possibles relatifs aux activités de l'entreprise. La finalité de l'audit interne est d'assurer l'efficacité du dispositif de contrôle interne instauré au niveau de l'entreprise. Cet audit interne s'exerce dans le cadre d'un référentiel caractérisé par une démarche structurée et codifiée permettant la détection des dysfonctionnements et leurs prises en charge de manière agissante. Il est considéré comme un véritable outil d'aide à la gestion des risques de l'entreprise. Tandis que le contrôle interne définit un cadre spécifique dans lequel doit s'exercer l'activité de chaque entreprise, l'audit interne, lui, est chargé d'évaluer ce dispositif, de contrôler périodiquement son efficacité et sa capacité à faire face aux changements, et apporter une réelle valeur ajoutée en matière de réalisation des objectifs de l'entreprise et l'amélioration de sa performance Dans ce présent travail nous avons essayé de mieux comprendre la particularité de la démarche de l'audit interne qui vise à trouver le lien entre l'efficacité du processus d'audit interne et l'amélioration de la performance d'une entreprise
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