| Titre : | L'apport du management des compétences dans la performance humaine de l'entreprise : étude de cas: Sonelgaz- SDE Jijel |
| Auteurs : | Mounira Yassaf, Auteur ; Hakima Boudifa, Directeur de thèse |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | koléa : Ecole des Hautes Etudes Commerciales, 2018 |
| Format : | 107 p. / ill. / 30 cm |
| Accompagnement : | CD Rom |
| Note générale : | Bibliogr. annexes |
| Langues: | Français |
| Mots-clés: | SONELGAZ ; Management des compétences ; SDE ; Sonelgaz- SDE ; Jijel |
| Résumé : | Le management des compétences est devenu nécessaire dans les entreprises ; il s'impose progressivement dans la gestion des ressources humaines du moment où de plus en plus les dirigeants considèrent que les compétences détenues par leurs salariés individuellement ou collectivement ; peuvent être la source d'avantage concurrentiel. L'objet de notre étude est de mettre la lumière sur l'apport du management des compétences sur la performance humaine de l'entreprise. Cette étude a été axée sur trois parties principales ; dans un premier temps nous avons essayé de présenter la notion de compétence et clarifier le contexte du management des compétences ; dans la seconde partie nous avons présenté le concept de la performance et sa relation avec les compétences. Et dans une troisième partie nous avons traité le management des compétences au sein de SONELGAZ et plus précisément dans la direction de distribution de Jijel et vu son apport à travers l'exploitation des résultats tirés d'une étude qualitative |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| MS1.088/18 | Thèse | Bibliothèque de l'Ecole des Hautes Etudes Commerciales | Thèse Français | Exclu du prêt |
