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Normand Pettersen, Auteur ; André Durivage, Auteur | Québec : Presses de l'Université du Québec | Gestion des ressources humaines et relations industrielles | 2006Selon les recherches les plus récentes, l'entrevue de sélection structurée est plus efficace que l'entrevue traditionnelle. De plus, elle offre un traitement plus équitable aux candidats et permet aux organisations de mieux défendre le processus[...]
