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Titre :
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La motivation des salariés et ses répercussions sur la performance de l'entreprise : Etude de cas : Entreprise Nationale de Industries Electroniques (ENIE)
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Auteurs :
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Amel Mezaour, Directeur de thèse ;
EHEC, Éditeur scientifique
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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koléa : Ecole des Hautes Etudes Commerciales, 2017
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Format :
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162 p. / ill. / 30 cm.
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Note générale :
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Bibliogr.; Annexes
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Langues:
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Français
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Mots-clés:
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ENIE
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Motivation des salariés
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Entreprise Nationale de Industries Electroniques (ENIE)
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Résumé :
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La recherche présente traite l'impact de la motivation des salariés au niveau de la performance de l'entreprise et l'importance du lien qui unit ces deux variables, étant donné que ce dernier est le noyau du management des salariés et cela conformément aux nouvelles orientations économiques modernes. Cette étude a été effectué auprès de l'entreprise ENIE, où après une recherche qualitative et quantitative, nous avons pu comprendre l'importance des ressources investis par l'entreprise en ce qui concerne la motivation des salariés, néanmoins il existe une certaine incompréhension de la part des managers en ce qui concerne les attentes des salariés sur ce sujet. Il a été constaté aussi que la motivation des salariés est généralement dépendante de la politique motivationnelle de l'entreprise et influence remarquablement leur performance qui est la somme de plusieurs facteurs dont la motivation représente le facteur le plus important. Les résultats de cette étude, nous amènent vers de nouvelles orientations du management des salariés, à savoir donner plus d'importance aux facteurs non-tangibles concernant la motivation des salariés
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En ligne :
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MS1.096-17.pdf
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