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Résumé :
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Notre mémoire de fin de cycle résume le système d'appréciation de performance de ressource humaine, l'objectif de cette étude est d'essayer d'analyser ce système dans une entreprise. Notre étude portera sur une analyse effectuée au sein de l'entreprise ALGERIE TELECOM (la Direction de Mostaganem), cette dernière est une entreprise spécialisée dans le service de la communication électronique. Le capital humain est considéré comme le capital le plus important dans l'entreprise, c'est lui qui permet à l'entreprise de se développer et de garder sa pérennité, mais ce capital doit être performant ce que ne peut être assuré que par l'évaluation et l'appréciation. L'appréciation de la performance des ressources humaines consiste à évaluer le capital humain dans une entreprise, cette évaluation doit être faite par des critères précis. Parmi ces critères la comparaison entre les objectifs prévisionnels et les résultats réalisés de chaque employée. L'application du système d'appréciation de la performance RH considère comme un outil essentiel pour tout le succès des entreprises.
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