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Résumé :
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La Gestion des Ressources Humaines constitue une fonction très importante dans l'entreprise, elle vise à planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer en amont afin de fournir demeilleures prestations en aval. Cette dernière assure une efficacité et une meilleure rigidité dans la qualité de la réalisation de toute action au sein de l'entreprise, afin d'éviter toute décomposition des liens horizontaux et verticaux existants au sein du personnel La Gestion des Ressources Humaines constitue une fonction très importante dans l'entreprise, elle vise à planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer en amont afin de fournir de meilleures prestations en aval. Cette dernière assure une efficacité et une meilleure rigidité dans la qualité de la réalisation de toute action au sein de l'entreprise, afin d'éviter toute décomposition des liens horizontaux et verticaux existants au sein du personnel 1 . .
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