| Titre : | L'impact du system d'information des ressources (SIRH) sur la gestion des ressources humaines : Etude de cas : Direction des ressources humaines (Entreprise ALAKL) |
| Auteurs : | Mouadh Rouabah ; Rachid Chelali, Directeur de thèse ; Ecole des Hautes Etudes Commerciales, Éditeur scientifique |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Ecole des Hautes Etudes Commerciales, 2015 |
| Format : | 106 p. / tabl. / 30 cm. |
| Accompagnement : | CD.Rom |
| Note générale : | Biblio. Annexes |
| Langues: | Français |
| Mots-clés: | ; petites et moyennes entreprises (PME) ; Les ressources humaines (RH) ; Système d'information des Ressources Humaines ; Ressources Humaines (RH) ; Entreprise ALAKL |
| Résumé : | Le système d'information des ressources humaines dans une entreprise, peut se définir dans un premier lieu, comme un ensemble de programmes ou d'applications informatiques permettant d'automatiser les différents processus qui composent la gestion des ressources humaines. Ce dernier couvre l'ensemble du domaine des RH |
| En ligne : | MS1.015-15.pdf |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| MS1.015/15 | Thèse | Bibliothèque de l'Ecole des Hautes Etudes Commerciales | Thèse Français | Exclu du prêt |
