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Aborde certains aspects du management des hommes : la culture d'entreprise, les relations patron-subordonnés, la motivation des salariés, les pièges de l'empowerment, le syndrome de l'échec programmé, etc.
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Présente les tactiques classiques permettant de dégager des opportunités de croissance à travers, par exemple, l'intégration réussie d'une acquisition, la diversification ou l'innovation. Internet privilégie une nouvelle génération d'al[...]
