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Ahlem Ramdani ; Amel Hamidi, Auteur ; Dalila Cherif, Directeur de thèse ; Institut National de Commerce, Éditeur scientifique | 2005
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Manel Berkani ; Dalila Cherif, Directeur de thèse ; Ecole des Hautes Etudes Commerciales, Éditeur scientifique | 2012Le problème le plus épineux qui se pose dans les entreprises est de pouvoir gérer le personnel de façon objective tout en permettant à chacun la possibilité d'exploiter ses potentialités et ses compétences et leur mise en valeur. Po[...]
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Dalila Cherif, Directeur de thèse ; EHEC, Éditeur scientifique | koléa : Ecole des Hautes Etudes Commerciales | 2017De nos jours, l'étude de l'absentéisme suscite de plus en plus d'intérêt, les managers commencent à rendre compte qu'il engendre des coûts énormes, directs et indirects et qu'il s'agit d'un problème méritant une analyse[...]
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Yasmina Mana ; Dalila Cherif, Directeur de thèse ; Ecole des Hautes Etudes Commerciales, Éditeur scientifique | 2012Les entreprises sont en permanence confrontées à l'amélioration de leurs performances dans un environnement qu'elles souhaitent sécuriser. La fonction d'audit interne donne à cet égard l'assurance raisonnable que les opérations menées, [...]
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Dalila Cherif, Directeur de thèse ; EHEC, Éditeur scientifique | koléa : Ecole des Hautes Etudes Commerciales | 2017Les conflits collectifs sèment une situation complexe, difficile qui implique souvent plusieurs acteurs de l'entreprise. Ils se manifestent après l'échec de l'employeur à répondre aux exigences de ses employés qui sont souvent : l'amé[...]
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Meriem Hammadi ; Ouslimani Walid, Auteur ; Dalila Cherif, Directeur de thèse ; Ecole des Hautes Etudes Commerciales, Éditeur scientifique | 2012
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Aymen Khalil Boudiaf ; Dalila Cherif, Directeur de thèse | koléa : Ecole des Hautes Etudes Commerciales | 2015Dans un contexte de guerre des talents et face à l'évolution des comportements qui débouche sur l'apparition des carrières nomades, les managers des entreprises sont censés réinventer continuellement leurs pratiques de management et faire [...]
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Imene Zerrouki ; Dalila Cherif, Directeur de thèse ; Ecole des Hautes Etudes Commerciales, Éditeur scientifique | 2016Le souci majeur du DRH de 21 ème siècle est de répondre en qualité et en quantité aux besoins de l'organisation, particulièrement en matière de ressources humaines compétentes. En revanche, le management de recrutement représente 8[...]
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Samir Ait Ouzzou ; Amine Mellah, Auteur ; Oussama Zennadi, Auteur ; Dalila Cherif, Directeur de thèse ; Institut National de Commerce, Éditeur scientifique | 2003
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Isma Haffaf ; Nesrine Kribi Nesrine Behloul, Auteur ; Dalila Cherif, Directeur de thèse ; Ecole des Hautes Etudes Commerciales, Éditeur scientifique | Ecole des Hautes Etudes Commerciales | 2013Le rôle central de la force de vente dans l'acquisition et la transmission des informations sur l'environnement est rappelé et les contraintes liées à sa mobilisation sur cette mission sont analysées. Le comportement de veille des vendeurs [...]
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Mohamed El Amine Ahnia ; Beldjouheur Benaissa, Auteur ; Dalila Cherif, Directeur de thèse ; Ecole des Hautes Commerciales, Éditeur scientifique | 2012
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Amina Haddadi ; Yaiche Amina, Auteur ; Dalila Cherif, Directeur de thèse ; Ecole des Hautes Etudes Commerciales, Éditeur scientifique | 2012
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Abdemouche Selma, Auteur ; Dalila Cherif, Directeur de thèse ; EHEC, Éditeur scientifique | koléa : Ecole des Hautes Etudes Commerciales | 2017De nos jours, les entreprises considèrent l'amélioration des conditions de travail un enjeu majeur pour le développement de leur performance humaine ; elles ont mis la protection de la santé et sécurité de ses travailleurs [...]
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Soumia Abbaz ; Serdouk Hanane, Auteur ; Dalila Cherif, Directeur de thèse ; Ecole des Hautes Etudes Commerciales, Éditeur scientifique | 2012
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Abdelmalek Oussama Aoufi ; Cherifi Bilel, Auteur ; Dalila Cherif, Directeur de thèse ; Ecole des Hautes Etudes Commerciales, Éditeur scientifique | 2012
