| Titre : | دور الاتصال الداخلي في تحسين الأداء الوظيفي : دراسة حالة: المركز الجواري للضرائب |
| Auteurs : | صالحي، بشرى, Auteur ; مدرسة الدراسات العليا التجارية, Éditeur scientifique ; مداغ، محمد الشريف, Directeur de thèse |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | القليعة : مدرسة الدراسات العليا التجارية, 2021 |
| Format : | 92 ص. / 30 سم |
| Note générale : | بيبليوغرافيا.- ملاحق |
| Langues: | Arabe |
| Mots-clés: | دور الاتصال الداخلي في تحسين الأداء الوظيفي ; المركز الجواري للضرائب ; الاتصال الداخلي ; الأداء الوظيفي |
| Résumé : | يعتبر العنصر البشري العنصر الأهم في المؤسسة، مهما كان طابعها، اقتصادية كانت أو صناعية ، ومن بين الوظائف الأساسية التي يمارسها العنصر البشري بدوره هو عملية الاتصال. أن الاتصال الداخلي أداة أساسية فيتحسين أداء العنصر البشري فيالمؤسسة، إذ بواسطته يتم جعل الأفراد العاملين يتفاعلون ويتبادلون المعلومات والآراء حول أداء المهامالمختلفة، كما يساهمفي توفيرالمعلومات في الوقت والمكان المناسب باستعمال وسائل الاتصالالجيدة ، حتى يكون الأداء جيدا |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| MS1.124/21 | Thèse | Bibliothèque de l'Ecole des Hautes Etudes Commerciales | Thèse Arabe | Exclu du prêt |
