| Titre : | أثر التكوين على تحسين أداء الموارد البشرية وإتقان أدائها الشاملة : الحالة:وحدة طونيك بوسماعيل |
| Auteurs : | جلولي، زينب ; مداغ، محمد الشريف |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | القليعة : مدرسة الدراسات العليا التجارية, 2018 |
| Format : | 109 ص. / جداول، صور / 30 سم. |
| Accompagnement : | قرص مضغوط |
| Note générale : | بيبليوغرافيا، ملاحق |
| Langues: | Arabe |
| Mots-clés: | ; الموارد البشرية ; تحسين جودة الأداء ; التكوين ; الأداء ; وحدة طونيك بوسماعيل ; طونيك ; بوسماعيل |
| Résumé : | يعتبر العنصر البشري العنصر الأهم في المؤسسة، مهما كان طابعها، اقتصادية كانت أو صناعية أو أي شكل أخر يمكن لها أن تكون عليه، ومن بين الوظائف الأساسية التي يمارسها العنصر البشري بدوره هو عملية التكوين. عملية تكوين العمال من الوظائف الأساسية والإستراتيجية في إدارة الموارد البشرية ، تهدف المؤسسة من خلالها إلى التحسين في أداء مواردها البشرية ومن ثم على أدائها العام، وهي في الواقع تشكل نظاما يتم عبر خطوط مترابطة، ونظرا لأهمية هذا النظام وتأثيره على عدد من الأطراف الفاعلة في المؤسسة بصفة عامة وإدارة الموارد البشرية فيها بصفة خاصة بمراجعة هذا الأخير، والتأكد من قيامه بالأهداف المرجوة منه على أكمل وجه، وهذا للتأكد من توفره على الشروط الواجبة في أنشطة التكوين الناجح والفعال |
| En ligne : | MS1.122-18.pdf |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| MS1.122/18 | Thèse | Bibliothèque de l'Ecole des Hautes Etudes Commerciales | Thèse Arabe | Exclu du prêt |
