| Titre : | Le vade-mecum du DRH |
| Auteurs : | Luc Boyer ; Noel Equilbey, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Colombelles (Calvados) : Management et société, 1999 |
| Collection : | Pratiques d'entreprises, ISSN 12979198 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-912647-43-6 |
| Format : | 134 p. / 21 x 14 cm |
| Note générale : | Bibliogr. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | M4-1 |
| Mots-clés: | France ; personnel ; Direction |
| Résumé : | Décrit les principes généraux de la gestion des ressources humaines puis décline les grands domaines d'action de celle-ci. Aborde les méthodes et outils essentiels : description de poste, gestion des compétences, ajustements, système d'appréciation, rémunération et gestion de la masse salariale, organisation de l'entreprise, relations sociales, évaluation du travail... |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| M4-1/16 | Livre | Bibliothèque de l'Ecole des Hautes Etudes Commerciales | Livre Français | Disponible |
