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Titre :
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Tableaux de bord sociaux : mesurer la contribution des salariés à l'execution de la stratégie
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Auteurs :
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Mark A. Huselid ;
Dave Ulrich, Préfacier, etc.
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : Village mondial, 2005
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Collection :
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Entreprise et carrières
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-7440-6174-5
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Format :
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296 p. / 24 x 16 cm
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Note générale :
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Index
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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M4-1
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Mots-clés:
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organisation
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entreprises
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personnel
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Direction
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Tableaux de bord (gestion)
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Résumé :
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Donne les moyens d'élaborer un système d'information sociale qui reflète la gestion des ressources humaines dans l'entreprise et traduise la décentralisation du pilotage du capital humain. Indique comment construire des tableaux de bord sociaux opérationnels et montre à travers des exemples leur utilité en matière de gestion des effectifs, des compétences, des rémunérations, de la formation, etc.
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